Como identificar um Psicopata? - Chefe (parte 3 de 7)
O texto não está ligado diretamente a
Conscienciologia, mas tem relação
com a conscienciometria, pois analisar e
identificar psicopatas é tema
extremamente relevante nas relações
interconscienciais.
Seu chefe é Psicopata?
Os
chefes psicopatas provavelmente são os psicopatas mais perigosos que existem.
Muitas características psicopáticas desses profissionais são as mesmas de um
líder empresarial bem sucedido. Se seu chefe é psicopata, provavelmente você
trabalha para uma empresa de sucesso, mas os riscos serão grandes. Com isso,
não se intenta dizer que todos empresários de sucesso ou milionários sejam
doentes, mas há uma boa parcela nesse meio.
Uma
pesquisa mostrou que 3 de 11 transtornos de personalidades eram encontrados com
mais frequência em chefes do que em criminosos e 2 desses distúrbios têm muito
em comum com a psicopatia:
- Transtorno da personalidade histriônica:
caracterizado por busca de constante atenção, expressões teatrais, necessidade
de excitação, manipulação extrema e sedução.
- Transtorno da personalidade narcisista:
grandiosidade, egocentrismo, falta de empatia, exploração e independência,
entre outros.
O
mais interessante sobre os psicopatas “bem-sucedidos” é que eles são admirados
tanto por seus traços psicopatas como por seu saldo bancário. O que um
psicólogo chamaria de “falta de consciência” poderia ser facilmente descrito
como “determinação ferrenha de vencer a qualquer preço”. Pense nisso.
Os 7 sinais do chefe psicopata:
Sinal 1: Os psicopatas precisam de estímulo. Eles precisam de
emoções mais fortes que o resto dos mortais para alcançar esse limiar crítico
em que realmente se divertem. Quanto mais perigoso, melhor. E o mundo dos
negócios é apenas outro tipo de frisson
que eles sentem ao correr atrás e que pode ser mais gratificante do que a
conquista propriamente dita.
Sinal 2: Pessoas com sonhos de grandeza que vão muito além das
intenções comuns. Por exemplo, as propostas de um jovem empreendedor que não se
prende a convenções, nem impõe limites, podem ser interpretadas por evidências
de “metas irrealistas” por um psicólogo que esteja aplicando um teste de
psicopatia, mas são vistas de forma positiva como “ideias criativas” no mundo
empresarial.
Sinal 3: Sentimento de grandeza e infalibilidade é comum em
psicopatas. A convicção com que os megalomaníacos vendem sua mercadoria pode
beirar o delírio, sobretudo se estiverem tentando vender gelo para esquimós.
Mas autoconfiança também é um instrumento poderosíssimo e uma convicção
inabalável pode acabar convencendo até mesmo o mais cético dos esquimós.
Sinal 4: O que pode parecer uma “calma intensa” pode ser, na
verdade, o que um psicólogo chama de incapacidade de sentir qualquer emoção
profunda. A razão de permanecer impassível é que ele não sente nada.
Sinal 5: O que o bajulador chama de “disposição para vencer a
qualquer preço”, um psicólogo chamaria de “falta de coerência”. Você já ouviu a
expressão “Ele venderia a própria mãe...”? Essa é a atitude do psicopata
superambicioso. Ele não sente culpa,
remorso ou vergonha.
Sinal 6: Os psicopatas não cedem diante da diversidade. Mas o
que parece coragem estoica ou imunidade ao fracasso não passa de incapacidade
de aprender com punição e, consequentemente, modificar seu comportamento (os psicopatas não aprendem a lição).
Sinal 7: Os sociopatas exibem entusiasmo intenso, porém breve
– por projetos, passatempos, envolvimento com pessoas –, sem comprometimento ou
sequência. Aparentemente, esses interesses nascem de forma abrupta e sem
nenhuma razão e morrem da mesma maneira (por
mais impressionante que seja sua biblioteca, seus conhecimentos provavelmente
são rudimentares).
O que fazer em caso de forte suspeita?
As
qualidades entre empreendedores de sucesso são muito semelhantes com
características psicopáticas: autoconfiança delirante, autoritarismo arrogante,
busca implacável por dinheiro, capacidade de vender a própria mãe e absoluta
despreocupação com o fracasso. Mas se você reconheceu algum sinal o que pode
fazer a respeito?
-
Pergunte a si mesmo se você está feliz em trabalhar em um ambiente de alto
risco por causa dos benefícios oferecidos.
-
Lidar com um chefe psicopata em um nível pessoal requer cautela. Entenda com
quem você está lidando. Às vezes, uma simples mudança de departamento pode ser
o bastante para escapar do inferno.
-
Nunca critique seu chefe psicopata na frente de outras pessoas, se quiser
conservar seu emprego. É impossível discutir com chefes psicopatas, pois eles
são muito sensíveis a tudo o que possa ser interpretado como uma tentativa de
humilhá-los ou prejudicá-los. Questões importantes devem ser discutidas cara a
cara, mas procure confirmar tudo o que ele diz e deixar que ele discorra mais
sobre o assunto antes de dar sua opinião.
-
Mantenha uma relação amistosa, porém estritamente profissional com seu chefe.
Não se deixe atrair para fronteiras indistintas entre a vida profissional e a
pessoal.
-
Se você está trabalhando para um psicopata, não coloque sua segurança
financeira nas mãos desse emprego. Esteja preparado para ser despedido sem
aviso prévio e mantenha cópia de tudo que todos os documentos que possam ajudá-lo
mais tarde (e-mails, recibos, entre outros).
*****
Todas as informações desse texto foram baseadas e
retiradas do livro “Como identificar um psicopata”
de autoria de Kerry Daynes e Jessica Fellowes. Apesar de ampla experiência e
conhecimento nessa área dos escritores é importante ressaltar que para uma
identificação completa é preciso um diagnóstico feito por especialistas, mas,
com as informações aqui disponibilizadas, você mesmo poderá ter mais lucidez
sobre seus relacionamentos porque será
preciso escapar rapidamente de um psicopata se houver algum na sua vida.
Este texto traz apenas informações básicas.
Estude! Se aprofunde mais no assunto!
E não
acredite em nada. Experimente!
Por Alexandre Pereira.
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